成功来自激励

    一家公司投资数百万元为广大市民蒸制馒头、花卷之类的食品，近段时间因质量问题销售量锐减。经理亲自去车间严把质量关，也无济于事。工人们也一致说一直不曾松懈，他们从未偷工减料。
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    经理深思熟虑一番，终于想出了个办法，他将原先一起的工人分成两组，一组为甲班，一组为乙班，在他们各自蒸制的食品的袋子上印上班别，上午是甲班工作，下午是乙班。
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    乙班工人下午上班的时候，发现车间的黑板上写着一句话：“今天甲班生产的产品质量很好，销量大增。”乙班工人心中不服，更加努力地工作起来。第二天甲班上班的时候，也发现了这句话，只不过“甲班”己改成了“乙班”。甲班工人顿时斗志高涨，齐心协力要超过乙班。
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    在每周一次的例会上，经理总是轮流着称赞甲班和乙班，给人一种两班始终不分上下的感觉。甲班乙班都想以绝对优势超过对方，所以竞争一直不曾间断。
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    而公司的各类产品销量日增，人们交口称赞：甲班的馒头松软、可口，乙班的馒头有劲、耐吃，两班不相上下，各有优点。公司于是日益兴旺起来。
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